Как выполняется аттестация рабочих мест: корректный порядок проведения

Руководитель всегда хочет обезопасить себя от лишних трат в форме санкций, а государственный аппарат – людей от неподходящих для человека трудовых условий. Чтобы утрясти эти моменты, нужна аттестация рабочих мест работников любого типа производства. Ответим на основные вопросы:

Кто выполняет?

Владельцы предприятия в плотном взаимодействии с аккредитованной аттестующей организацией (она бывает как независимой, так и государственной).

Как проходит?

  • Директор производства утверждает бумагу об учреждении комиссии. В ее составе – специалисты из аттестующей организации и представители руководства (специалист по охране труда и член профсоюза).
  • Комиссия внимательно проверяет рабочие места производственников. Что проверяется: вредность и опасность условий труда, тяжесть и напряженность трудового процесса, степень травмобезопасности, наличие СИЗ (специальной одежды, обуви и тд.) у персонала.
  • После изучения представители комиссии под своей подписью составляют акт в произвольной форме. Если установлены нарушения, руководство предприятия обязан их исправить в оговоренный срок.
  • В результате руководящий состав забирает на каждое рабочее место аттестационные карточки и документ с отчетом, его готовит по законодательству центр экспертиз, выполнявший оценку.
  • После завершения процедуры директор оцениваемого учреждения обязан в течение 30 дней предоставить отчеты в электронном или бумажном виде местной организации по охране труда.

Как часто выполнять?

Лишь раз в 5 лет. Но случаются особые ситуации – если учреждение проходило реконструкцию (заменялось, внедрялось в эксплуатацию новое оборудование), то аттестация проводится через 3 мес. после внедрения.

Еще раз о важном – зачем?

Аттестация условий работы для работодателя:

  • гарантия того, что проверка из вышестоящего органа не поймает и не штрафанет компанию на ощутимую для бюджета сумму,
  • улучшение производительности персонала.

Проверка рабочих условий для персонала:

  • усовершенствование производственной среды,
  • дополнительные бонусы (скажем, выдача молока) и компенсации за вредные условия труда.

Куда обратиться?

«Национальный центр экспертизы» в помощь тем, кого интересует аттестация рабочих мест в Казахстане – фирма имеет основной офис, около 200 филиалов и отделений по всей республике. Уже 97 лет персонал центра специализируются на экспертных заключениях при медицинских осмотрах, клинико-диагностических исследованиях, государственной регистрации и многом другом. Подробную информацию вы найдете на сайте nce.kz. Обращайтесь!