Как зарегистрировать ООО: последовательность действий и нужные документы

Первое, что нужно сделать до регистрации ООО – выбрать название организации. Указать предстоит полный вариант исключительно русскими буквами, это желательно учесть до «мозгового штурма».

Также необходимо определиться с юр. адресом – на него ведомства отправляют письма, запросы и уведомления. Можно указать месторасположение головного офиса, место прописки учредителя или воспользоваться платным адресом с передачей корреспонденции.

Другой шаг – выбор кода деятельности из классификатора ОКВЭД. К примеру, для отеля подойдет номер 55.10. Важно, чтобы при регистрации ООО указывалось не менее 4 знаков.

Если стандартная система налогообложения вам не подходит, лучше заблаговременно подумать об уведомлении о переходе на спецрежим – УСН или ЕСХН.

Создание учредительных документов – немаловажный шаг, так как любая ошибка может обернуться отказом регистрирующего органа. Потребуются:

– решение о создании юридического лица (в случае, когда учредитель один);

– устав ООО, в котором указаны права и обязанности сообщества, порядок перехода долей и другая информация;

– протокол общего собрания и договор об учреждении (когда участников 2 и более).

Заявление на регистрацию подготавливается по форме Р11001 и отправляется в налоговую по нахождению юридического лица.

Подать документацию можно онлайн или лично, в последнем случае потребуется выплатить госпошлину в размере 4 тысяч рублей.

Если вы хотите сэкономить силы и гарантированно зарегистрировать ООО в сжатые сроки, то обратитесь к профессионалам – специалисты компании «Теплова и партнеры» подготовят и отправят основные документы в налоговую службу, помогут выбрать коды ОКВЭД и подходящую систему обложения налогами. Советуем!

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.