Каким образом корпоративные тренинги помогают фирмам в кризисные периоды

Замерить, насколько эффективны корпоративные тренинги проблематично, поскольку результат от их организации становится заметен постепенно. Например, если оплачивали обучение по продажам, на протяжении пары-тройки месяцев специалисты обязательно должны заключить на 10–40 % больше договоров, нежели ранее.

Вне зависимости от поставленных задач после тренингов происходит:

  1. Структурирование опыта персонала. Специалисты приходят к точному пониманию, что конкретно они уже умеют делать, а еще получают дополнительные новые навыки, которые применят в последующем.
  2. Повышение мотивации. Люди начинают воспринимать окружающий мир гораздо шире и верить в собственный профессионализм, ответственнее подходить к решаемым задачам.
  3. Улучшение эмоциональной обстановки в коллективе. Сотрудники замечают вашу заботу о них, а вдобавок постепенно учатся работать в одной команде и оказывать поддержку друг друг.

В результате любой бизнес-тренинг и консалтинг позитивно сказывается на фирме и помогает преодолеть кризис: возрастает эффективность и производительность труда, что отражается на доходе.

Помните – проводимое обучение должно соотноситься с внутренней жизнью компании. Так, для повышения числа продаж нужно не только устроить хороший тренинг, но и дать инструментарий для качественной презентации товаров. К примеру, когда при разговоре с клиентом мобильная связь постоянно сбивается – лишь дополнительными знаниями обойтись нельзя, стоит искоренять технические неполадки.

Найти подходящие тренинги для вашей организации можно на businessjuice.ru – это сайт компании BusinessJuice из Москвы. Помимо того, она предлагает бизнес-консалтинг и занимается привлечением инвестиций. Советуем!

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.