Корпоративный отдых: 5 вариантов, как подготовить хороший тимбилдинг

Если вы хотите поддерживать хорошее отношение подчиненных, важно вовремя выдавать им зарплату и периодически устраивать выездные мероприятия. Забавные игры, непринужденные разговоры и вкусный шашлык – такие мелочи помогают сослуживцам больше узнать друг друга, а, строго говоря, единый, дружный коллектив – радость для любого руководителя. Для того, чтобы корпоративный отдых запомнился всех, а ваш авторитет среди сотрудников крепчал, предлагаем держаться нашего сценария.

корпоративный отдых

Игры на знакомство

Вероятно, в вашем офисе есть недавно устроившиеся работники, которые еще не успели освоиться. Чтобы они не сидели, скучая, в углу, придумайте несколько активных игр. Подходят как давно знакомые забавы: «Жмурки», «Вороной конь», «Цепи кованые», так и оригинальные задания. К примеру, передать яблоко соседу в кругу, не трогая руками.

Формирование команд

Чтобы избежать демонстрации симпатий и антипатий среди сослуживцев, бросьте жребий. Пусть участники выберут фишку, карточку или бумажку с номером команды. Первое задание – придумать веселое название, назначить капитана и сочинить девиз. Если вам покажется, что участники чувствуют себя некомфортно, подготовьте небольшую игровую считалку: пусть за 10 секунд встанут в ряд по размеру обуви, цвету волос (от темного к светлому), месяцу рождения.

Основная часть

Пока разыгрывать подготовленная программа – интересный квест, загадочный «Форт Боярд», спортивные соревнования. Хотя корпоративный отдых может быть более оригинальным. Как вариант тимбилдинг в Сочи может превратиться в сплав, вылазку в горы, катание на квадроциклах или даже экскурсию по пещерам. Все зависит от ваших интересов и бюджета компании.

тимбилдинг в Сочи

Подведение итогов

Как ни странно, но завершающая рефлексия – один из любимых этапов игроков. После насыщенного дня все готовы поделиться переполняющими чувствами, похвастаться победами команды. Здесь важно задавать коллегам наводящие вопросы. По ходу такой дружеской беседы можно сформировать новые цели на год, обсудить перспективы развития фирмы, устроить брейнсторминг.

Свободное время

Наиболее частая ошибка, которую допускают руководители – сказать об окончании мероприятия сразу после рефлексии. Поверьте, одним вашим сотрудникам важно посплетничать о событиях дня друг с другом, в других появятся силы для волейбола, а кто-то не откажется от перекуса. Выделите как минимум час – подготовьте приятный фуршет, выберите веселую музыку и спокойно пообщайтесь с сослуживцами. Они будут вспоминать эту вечеринку еще долго.

Если вы решили устроить тимбилдинг, но не уверены, с чего начать, доверьте свой праздник агентству «Фордевинд» (forwind.ru). Безупречная организация мероприятий в Сочи обеспечена!