Внедрение инноваций в организационную структуру компании

Управление знаниями— это высокоэффективное применение интеллектуального капитала компании для достижения стратегических целей. Подобное использование нематериальных активов пользуется огромной популярностью, а большинство современных компаний тратит огромное количество денег на внедрение подобных инновационных систем в свои структуры. Однако, не стоит забывать о возможных ошибках при внедрении системы управления знаниями, с которыми сталкиваются большое количество организаций. 

Типичные проблемы внедрения Менеджмента знаний в организационную структуру компании

  1. Большинство участников компании относятся к обмену знаниями как к дополнительной нагрузке;
  2. Существует страх потери рыночной стоимости компании вследствие взаимообмена знаниями;
  3. Этика организации не одобряет публичных вопросов;

Подробный перечень проблем внедрения, а также простые способы их разрешения указаны на 2019.suzi-dis.ru .

Важно понимать, что система управления знаниями не только модернизирует и улучшает все процессы организации, но также ликвидирует базовые проблемы, присущие практически всем компаниям. 

Типовые проблемы в Компании

  1. Отсутствует система сохранения знаний. Происходит утечка интеллектуального потенциала компании;
  2. Происходит повторное решение однотипных задач;
  3. Отсутствует развитая сеть, объединяющая сотрудников компании и подразделения. 

Актуальных вопросов, касательно менеджмента знаний, с каждым годом становится все больше. Инновационная концепция находит свое применение в самых незначительных и малоизвестных организациях, подталкивая весь российский рынок на перестройку и изменение приоритетов в сторону нематериальных активов.

Экспертная сессия «Управление знаниями. Стандарты и практики» создана с целью осветить все интересующие вопросы в области менеджмента знаний, а также привнести в российские организации новые и необычные идеи , посредством взаимообмена опытом, организации профессиональных тренингов и мастер классов, проведения содержательных дискуссий с выдающимися западными экспертами.

Подробная информация о базовых проблемах компании расположена на сайте 2019.suzi-dis.ru.