Удобство на рабочем месте: как выбрать офисное освещение

До оснащения здания компании подготовьте проект всех помещений для того, чтобы офисное освещение везде было равномерным. Это важно, потому что при перемещении из светлой зоны в темную глазам необходимо время для перестройки. Такие перегрузки зрения довольно быстро скажутся на самочувствии и продуктивности.

Следуйте данным советам для того, чтобы оборудовать рабочее пространство грамотно:

  • Не забывайте о естественном освещении – полезном и бесплатном. Ставьте столы в промежутке до 6 м. от источника света – не дальше.
  • Учтите: свет контактирует с разными объектами. Подбирайте столы с покрытием без бликов. А для зонирования помещения рекомендуется поставить стеклянные перегородки.
  • Учтите характеристику колориметрической температуры. Здесь важна мера: светодиодные лампы в теплом диапазоне расслабляют, а слишком «холодного» скорей всего перенапрягут зрение. Для офиса оптимален показатель, близкий к естественному дневному – примерно 4 000 К.

Подсчитать нужное количество источников света можно по формуле: уровень освещения в Люменах = норма освещения в Люксах * площадь офиса в квадратных метрах × коэффициент поправки по потолку.

Нормы ищите в СНиП 23-05-95. К примеру, минимальная граница для работы на компьютере – 300 Лк, для чертежной деятельности – 500 Лк. Коэффициент по потолку до 2,7 метра – 1,2.

Для примера подсчитаем уровень освещения для стандартного офиса в 50 квадратных метров: 300×50×1,2=18 000 Люменов. Предположим, мы планируем закупить светодиодную встраиваемую панель с характеристикой 3 200 Люменов. Разделить 18 000 на 3 200, получаем 5,6 – 6 светильников потребуется для равномерного освещения в нашем помещении.

подвесные светильники купить

Когда не не уверены, какие подвесные светильники купить для офиса, обратитесь в магазин отечественного завода «Светодиод». На kzs.su вы увидете товары, проверенные испытаниями в лаборатории и соответствующие всем требованиям Таможенного союза и РФ. Советуем!

Обязательно к прочтению!

Материалы на сайте размещаются в соответствии с условиями, представленными на странице "Условия".

Публикация, размещенная на данной странице, является исключительно выражением личного мнения её автора! Автор указан рядом с заголовком публикации.

Этот материал никак не связан с сотрудниками сайта или его владельцем и не обсуждался с ними перед публикацией!

В случае, если данная публикация нарушает Ваши права, просьба перейти на страницу "Контакты" и следовать предложенной там инструкции.